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【中途入社組】前の会社とココが違う!

2018年10月
  • 野村 公則

    マネージャー/2018年入社
    三重県出身
  • 吉田 真理子

    WEBデザイナー/2017年入社
    岐阜県出身

中途で入社し、リーピーについて感じること

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nomura

リーピーといえば、これが特徴的だな、と思うところはありますか?

yoshida

まず思うのは、とにかく休みが多いってことです!年間休日130日と、1年の1/3もお休みがあります。

一般的な会社はもっと少なかったり、休日出勤が常態化していたりということがありますが、リーピーでは休日出勤もありません。

ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の休暇は7日以上の連休になることが多いですよね。9連休とか。海外旅行に行くメンバーもいるし、実家に帰省するメンバーもいるし、休日の過ごし方は人それぞれという印象です。私は趣味のゲームやアイドルなどに没頭しています。

nomura

休みが多いのはうれしいですよね。

以前の会社では、休日出勤をして修正に対応したり、退職者が出るとリーダー陣が、その仕事をカバーするために、よく働いていましたね。

今では、そういったこともなくなり、子供と触れ合う時間が増えて、育児を楽しんでいます。

yoshida

自分の時間を充実させることができるので、メリハリをつけて、仕事に集中できると思います!

長期連休の時に「長期連休」か、連休中に出勤する代わりに連休明けに休みを取る「飛び石連休」かを選べるのは、お客様をお待たせすることもなく、良い仕組みだな~と思います。飛び石連休にすると、観光地も空いているし意外と狙い目なんですよね。(笑)

リーピーの雰囲気

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nomura

僕は、社員の仲が良いというか、距離感が近いな、という印象です。メンバーのことを名字で呼ぶのではなく、下の名前で呼んでいることにはかなり驚きました。

yoshida

仲の良さは私も思いました!前職のお昼休みは、各自それぞれ取るスタイルだったのですが、リーピーでは、みんなでテーブルを囲んでご飯を食べることが当たり前で、びっくりしました。みんな歳が近く、趣味が同じ子も多いです。(笑)入社してすぐに馴染むことができました!

若いメンバーが多いのも理由だと思いますが、距離感が近いのも気にならないです。

nomura

僕はちょっと年上なので最初戸惑いましたが。(笑)

社長の川口さんを「社長」と呼ばないことにもカルチャーショックだったり。

yoshida

あと、何時に出勤するか、その日何時間働くかを自分で調整できるところも良いです。「明日は早めに帰る分、今日たくさん仕事終わらせるぞ!」とか、日々考えています。

有給も取りやすいです。私は、好きなアーティストのライブのために休みを取ったりします。これは、川口さんも推奨している休みの取り方で、次の日の昼休みに、お土産話で盛り上がったりもします。(笑)

nomura

出社時間が決まっていないので、朝、家族とゆっくりできるのは良いですね。退社時間も決まっていませんが、22:00完全退社というルールがあり、遅くまで仕事することはできません。

そのおかげで、ものすごく健康的になりました。(笑)

制作のクオリティについて

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yoshida

野村さんは、リーピーが作ったサイトについて、どう思いますか?

nomura

そうですね。

ただ作るのではなく、企業に合わせた個性的なデザインだと思います。

yoshida

企業に合わせた、個性的なデザイン……?

nomura

リーピーは、お客様の要望やペルソナの深掘りをしてデザインを作るから、同じ業界でも全然違う雰囲気のデザインになりますよね。下請けの制作もしないので、自分たちの考える通りに提案もできていますし。デザイナーによっても変わってくるので、デザインの幅も広いのが面白いところだと思います。

 

yoshida

なるほど!あと、みんなで相談しながら作っていくことも高いクオリティにつながっていると思います。

nomura

確かに。クオリティに関わるミーティングをたくさん開いたり、社内wiki(制作のルールやノウハウをまとめた辞典のようなもの)も充実させたりと、リーピーのクオリティを全員で高めているよね。

yoshida

そうなんです。自分で初めて作る動きとか、何かわからないことがあっても、「誰かに聞けばわかるだろう」って感じで。(笑)

いつでも安心して挑戦できるので、自分の技術やデザインの幅がどんどん増えて楽しいです。

今後の目標

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yoshida

えー、何だろう。先に野村さんお願いします。(笑)

nomura

そうだなぁ。マネージャーの立場からだと、「リーピーの全国展開」が目標になるかな。岐阜はもちろん、岐阜以外の地方でWebを必要としている場所や企業にも、リーピーを活用してもらいたいな。

yoshida

さすがマネージャー……!ほぼ毎日、いろんな地域や企業からお問合せが来るのを見ると、リーピーの全国展開もまもなくという雰囲気は感じます!

プライベートの目標はありますか?

nomura

やっぱり、家庭と仕事の両立かな。昔はよくヨメに怒られていたので。(笑)

子供がまだ小さいので、子育てももっと楽しみたいと思います。

yoshida

良いパパになってください!

nomura

真理子さんはどうですか?今後の目標はありますか?

yoshida

30歳までに、一人でも生きていけるデザイナーになるのが目標です。それを川口さんに言ったら、ディレクションやチームリーダーを任せてもらえました。チームのコミュニケーションやタスクの把握など、自分以外も管理できるようにしていきたいです。

nomura

向上心がすごい!リーピーの場合、挑戦とか独立したい人にはすごく良い環境だと思う。川口さんも20代で独立しているから、独立志向の若者を応援してるし。

まずはチームリーダーとして、今後もリーピーを引っ張ってください!

メッセージ

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nomura

最後に、就職を考えている方に一言、お願いします。

yoshida

好きなことを極めて仕事にできるのは、楽しいし、とても幸せだと思います。好きなことがあれば、それを頑張ってほしいです!

nomura

僕は、「素直さ」「プラス思考」「行動力」この3つがとても大切だと思っています。

これさえあれば、どんな職種でも大丈夫。

保守的にならず、ぜひチャレンジしてもらえればと思います。

yoshida

私は、「あ!リーピーいいかも!」と思った瞬間に応募していました。(笑)

nomura

えっ!そうだったの!?すごい行動力!

yoshida

実はそうなんです。思ったら行動しちゃうタイプなので。(笑)

これを読んでいる方も、Webについて、社長について、働く環境について、メンバーについてなど、少しでもリーピーに興味がわいたら、ぜひ話を聞きに来てくださいね!

nomura

お待ちしています!