よくある質問|㈱リーピー

faq

新卒採用について

Q 既卒ですが応募はできますか?

A

はい、既卒でも卒業3年目までの方は新卒採用にご応募ください。

Q 県外に住んでいますが応募は可能ですか?

A

毎年、説明会をオンラインで開催しておりますので、お気軽に説明会にご参加ください。 当社は北海道から九州まで、さまざまな出身地の社員が活躍しています。新卒の75%以上※は移住採用で一人暮らしをしている社員も多いです。

Q 入社時期は4月1日のみでしょうか?

A

基本的に入社日は4月1日ですが、9月に卒業、海外の大学・大学院に留学しているなど事情がある場合は考慮いたしますので、面接時に一度その旨をご相談ください。

Q 採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか?

A

当社の社風に合うか、成長意欲があるかどうかを重視します。 特に新卒採用においては、現在のスキルの高さよりも、これからの伸びしろを重視します。

Q 9月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか?

A

事情がある場合は考慮いたしますので、面接時に一度その旨をご相談ください。

Q 大学院卒と四大卒で採用職種によって、有利・不利はありますか?

A

大学院卒と四大卒によって採用職種に有利・不利などはございません。

Q 四年大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか?

A

修業過程による採用の違いは全くありません。 ただし、デザイナーなど専門職の場合は、学習経験も選考基準になるため、美術・デザイン系の学校を卒業したメンバーがメインになります。

Q インターンシップ制度はありますか?

A

毎年、内定者の方を対象にしたインターンシップを実施しております。

Q デザイナーを希望していますが、ポートフォリオで重視する点はありますか?

A

デザインをする上で大切な“自分らしさ“をみさせてもらっています。その人が得意としてきたものや、好きなものを見せてもらいたいです。その人らしいものを大切に考えています。

Q デザイナーを希望していますが、マーケティングも勉強しています。職種を超えてアクションを起こすこともできますか?

A

できます。兼務もありますし、異動もあります。本人の希望を聞くこともありますし、能力を発揮できるポジションを会社から打診することもあります。スキルを活かしてもらうほうが花開し、本人にとっても幸せだと考えています。ある程度本人のやりたい方向性を聞かせてもらい、適材適所で配属します。また、3ヶ月に1回上司と面談をしてもらいますが、1年後こうなりたいと思い描くものがあれば、「次の次のタイミングで、こういうことをやってみよう!」とキャリアプランニングすることもあります。

Q Web制作に興味がありますが、大学まで一切プログラミングを勉強をしていません。入社までに勉強しておいた方がいいこと、プログラミング言語などはありますか?

A

最近は技術が進んでおり、学校で学習していないと厳しいです。学習経験がなくWeb制作に興味のある方は、プロジェクトマネージャーに応募されることが多いです。

Q 「日常から、創造をマージする。」というリーピースタンスとは具体的にどのような考えをもっていることですか?

A

訴えかけるクリエイティブを生み出すためには引き出しが必要です。日々、目に映るものにアンテナを貼り、「これは、なぜこうなっているんだろう」という視点で捉える姿勢が大切だと思います。

Q 若手社員が活躍しているイメージがありますが、活躍されている方の共通点はありますか?

A

自分から仕事をひろいに行くタイプの社員ですね。積極性があれば、新しい仕事を任せたいと思われますし、結果的にチャンスを掴み、成長速度が上がります。

Q これから規模を拡大して行くにあたり、思い描いているものはありますか?

A

特定の事業を伸ばしていく考え方はなく、地方企業の課題を解決できるものは、複数展開していきたいと思っています。すでに世の中のニーズとして感じているものに対して、次なる事業展開をしていきます。

Q Webデザイナーを希望していますが、未経験でも採用していますか?

A

はい、しています。未経験で採用し、内定後にWebデザインを勉強した社員もいます。ただ、もともと絵を描くことが好きでデザインを専攻してきたメンバーがほとんどです。

Q 採用する上で、求める能力や性格はありますか?

A

一言でいうと素直さです。社会人で求められるスキルを習得するために、学ぶ努力ができるかどうかがとても大切です。また、当社のMVVに合う方を求めます。

Q 新卒入社にとって、大変だったこと、やりがいを感じたことを知りたいです。

A

技術の進化が速いので、常に新しいことを学ばなくてはなりません。大変ではありますが、面白くも感じます。飛躍的にスキルが伸びている実感があるので、非常にやりがいを感じます。

中途採用について

Q キャリア採用の応募時期はありますか?

A

随時受け付けております。現在、多数の求職者様よりご依頼をいただいております。即戦力として一緒に頑張っていただける方を募集中です。

Q 県外に住んでいますが応募は可能ですか?

A

もちろん可能です。 面接もオンラインで対応いたしますので、ぜひご応募ください。 当社は全国の様々な地域から求人エントリーをいただいており、社員の45%以上は移住採用です。 フルリモートでの採用は行なっておりませんので、入社後は通勤いただくことを前提にご応募ください。

Q 異業種からの応募は可能でしょうか?

A

可能です。 一人ひとりが自分らしく活躍できるフィールドをご用意いたします。

採用全般について

Q 配属・勤務地を希望することは可能でしょうか?

A

勤務地は岐阜本社または、名古屋支社をお選びいただけます。 勤務地については、面接の際にお気軽にご相談ください。 職種によっては岐阜本社勤務のみとなりますので、詳しくは募集要項をご確認ください。

Q 外国籍ですが、応募は可能ですか?

A

もちろん可能です。 ただし、日本語で円滑にコミュニケーションをとれることが条件となります。

Q 取得すると有利になる資格などはありますか?

A

「これが必要!」という資格はありません。 デザインが好き、Webが好きなことが一番重要です。 実務経験が豊富な方は優遇いたします。

Q 岐阜本社と名古屋支社は違いはありますか?

A

名古屋支社は制作メンバーしかいない拠点です。元々愛知県から岐阜まで通うメンバーが数名いて、通勤が大変なため、名古屋支社を開設しました。 そのため今はご来社スペースもなく、営業もいません。 今後の事業拡大において、名古屋支社の移転も検討しており、その際はすべての職種のメンバーが勤務できるようにし、制作以外の営業拠点にもしていく予定です。

Q テレアポをするWeb制作会社も多いですが、どのように営業していますか?

A

創業以来テレアポはしたことありません。 創業時期からWeb反響とご紹介のみで対応しておりましたが、4〜5年目から問い合わせ数が一気に増えました。それはコンテンツマーケティングを強めたからです。

Q 平均年齢はどのようになっていますか?

A

今は平均年齢が31歳です。2019年は28歳でした。新卒も入っているので、みんなが歳を取っただけではなく、40代も増えていて、平均年齢が上がっています。だいたい、20代4割、30代5割、40代1割です。

Q ユニークな福利厚生がたくさんありますが、今後増やす予定はありますか?

A

最近「ふるさと恩返し制度」を作りました。リーピーAward(社内表彰)を受賞したら、生まれ育った地域のものを10,000円分購入できる制度です。会社のイベントの際、地元のお菓子を購入してきてくれて、みんなで食べたりしています。

Q 最近、Webサイト制作でとくにやりがいを感じられた依頼は?

A

ブランディング支援からWebサイト制作までを、伴走的に支援させていただいた会社様のことです。 企業ロゴ、会社の方向性など、社員の皆さんと1から整理をし築きブランディングをストーリー性から提供しました。支援後に、「会社の未来が見えました」と言って泣いて喜んでくださいました。私たちの提供したものを社内に掲示してくれていて大変嬉しかったです。

Entry

ご応募をお考えの方は、こちらよりご応募ください。
後日、採用担当者よりご連絡いたします。

本サイトからエントリーいただいた方限定で、
「リーピーの働き方がわかる会社案内」をお送りしております。

本サイトからのエントリー限定!
「リーピーの働き方がわかる会社案内」をお送りします!
ENTRY