前職含め約10年以上もの間、人材業界に携わる中で「これまで以上にお客様と長期的な関係を築ける環境で仕事がしたい」と感じていました。「採用を、経営の力に。」というリーピーの考え方や、企業の採用課題に真正面から向き合う姿勢に強く共感し、自分の経験をより本質的な転職・採用支援に活かせると感じて入社を決めました。

企業と求職者の両方を担当する「両面型エージェント」として、採用課題の整理から求人設計、面接フォロー、内定・入社支援まで一貫してサポートしています。
私の関わった採用が、企業の成長や求職者のキャリアアップに直結する点に大きなやりがいを感じますね。特に「〇〇さんを採用してよかった」と企業から感謝の言葉をいただく瞬間が、この仕事の醍醐味です。

「採用支援」と「ブランディング・Web制作」の両輪を持っている点が最大の強みです。
採用課題を「求人票」ではなく、「企業の魅せ方」から根本的に解決できるのは、リーピーならではだと思っています。

前向きで誠実なメンバーが多いです。
「どうすればお客様の成功に貢献できるか」を真剣に考える姿勢が共通していて、仕事に対して熱量が高い一方で、話しやすく穏やかな人が多いのも特徴。日々のMTGや雑談の中にも熱量や思いやりがあり、助け合える雰囲気です。

大手人材紹介サービスとは違った逆提案型のアプローチです。「なぜこの人材が必要なのか」「採用後どう活躍してもらうのか」という深い部分まで踏み込みながら、より本質的な支援を提供できるようになりました。

東京の大手商社のグループ企業で活躍中だった管理部門のスペシャリストを、岐阜の企業様へご紹介した事案です。当該企業様は「漬物の素・麹」の分野で高いシェアを誇る一方、事業構造の変化により経営体制の強化が急務となっていました。求職者様は法学・会計学の双方に精通し、J-SOXやISO認証を統括するなど、多面的な管理経験をお持ちの方でした。オンライン面談を重ね、最終的に実現した会長とのご面談で意気投合し、破格の待遇でのご入社が決定。優秀な人材が地方企業の幹部候補として移住を決断されたことに、大きなやりがいと「地方の未来をおもしろくする」リーピーの存在意義を感じました。

人材紹介だけではなく、RPO事業との相乗効果で「採用を点ではなく線で支援できること」です。短期的な成果はもちろん、企業が自走できる採用力の育成を目指しています。

「本当にお客様に寄り添った提案ができた」と感じたときです。
結果だけではなく、お客様や求職者と同じ視点で採用や転職の成功を目指せる環境に身を置けていることが、私にとってのやりがいです。

家族旅行やドライブなど、自然や非日常を楽しむ時間を大切にしています。娘もまだ小さいので、近所の公園にもよく足を運びます。

「人材紹介・採用代行」の両面から企業の成長を支援できる、ハイレベルなコンサルタントを目指しています。リーピーの採用支援・転職支援の価値をより多くの企業と求職者の皆さまに届けていきたいです。

転職は「人生の再設計」です。迷うことや不安もあると思いますが、必ず「自分らしく働ける場所」はあります。
私たちは、その答えを一緒に見つけ、納得のいくキャリアを実現するパートナーでありたいと思っています。