入社のきっかけは何ですか？
実は以前勤めていた会社で、リーピーにサイト制作を依頼したことがありました。そのときから「質の高いサービスを提供している会社だな」と、ずっと印象に残っていました。
その後、自分のスキルを活かしながらさらに成長できる職場を探していたところ、リーピーの求人を見つけて…。勤務地が自宅から車で約20分という立地の良さもあって、すぐに応募しました。
現在の仕事内容、やりがいを教えてください。
リープ・リクルーティングのサービス運用全体を管理し、改善やお客様への採用戦略の設計を担当しています。
採用は企業の成長に直結する重要な要素ですが、その市場は年々厳しくなっています。「どう進めればいいのかわからない」「本業が忙しくて採用まで手が回らない」といった課題を抱える企業も少なくありません。そうした企業に対し、リープ・リクルーティングでは一時的な広告出稿ではなく、採用課題を根本から解決し、長期的な採用競争力を高めるための戦略的な支援を行っています。
地方は、そもそも人口が少ないため採用活動のハードルが高いという現実。そうした逆風がありつつサポートを続け、最初は応募がほとんどなかった企業で徐々にエントリーが増加。最終的に採用につながったときは本当にうれしく、大きなやりがいを感じます。
リーピーの魅力、強みは何ですか？
リーピーの大きな強みは、「質の高いサイト制作力」と「その先の総合的な支援力」です。サイト制作を軸にマーケティング支援・採用に直結するあらゆる領域で価値を提供できる点が特徴です。
また、それを実現できるのは、自社内に多様な専門職がそろっているからです。エンジニアやデザイナー、ライター、プロジェクトマネージャー、マーケター、人材エージェント、社内DX担当など、各分野のプロフェッショナルが連携しながら、ワンチームとして成果を追求しています。こうした「社内完結の体制」こそが、スピード感と品質、そして一貫性のある支援を可能にしていると思います。
リーピー社員のキャラクターと会社の雰囲気を教えてください。
リーピーの社員は、プロ意識がかなり高いです。仕事に責任を持ち、成果にこだわる一方で、チームや仲間への思いやりも強い。困っている人がいれば自然と声をかけ合い、助け合う雰囲気があります。
全体的にやさしくて温かい空気が流れていて、「一緒にがんばろう」と思える仲間が多いのが魅力ですね。仕事に対しては真剣だけど、コミュニケーションは柔らかく、安心して意見を言える環境だと感じています。
入社後に成長できたと思うところはどこですか？
リーピーは職種間の連携がとても強いので、自分の担当領域だけでなく、他の分野についても理解を深める必要があります。その環境のおかげで、以前よりも全体を見渡して仕事を進められるようになり、視野が広がったと感じます。
また、リーピーには「常に進化・改善していく」という文化が根づいています。サービス品質の向上や業務の効率化に向けて、AIやRPA、さまざまな管理ツールを積極的に取り入れています。そうした取り組みに関わる中で、新しい技術や仕組みの特性を理解し、自分なりに改善案を出せるようになったことも大きな成長だと思います。
今まで担当したプロジェクトで、印象に残っているエピソードを教えてください。
ある企業様の採用支援を担当したときのことが特に印象に残っています。エリアも職種も採用難易度が高く、しばらくのあいだ応募ゼロという状況が続いていました。
そこでお客様と打ち合わせを重ね、求人内容や訴求の見直しを一つひとつ試行錯誤して改善を進めていきました。するとポツポツとエントリーが入り始め、その中に非常にマッチする方が現れ、最終的に採用に至って…。
お客様にもとても喜んでいただけたことが、本当にうれしかったです。そのご縁から、後に採用サイトの制作も弊社でお任せいただくことになり、今でも継続して関わらせていただいています。
どのようなときにリーピーに転職してよかったと思いますか？
リーピーでは、定期的に「総会」や「中締め会」といった全社員が集まる場があります。日頃から一緒に仕事をしているメンバーはもちろん、普段は直接関わる機会の少ない他部署の方とも顔を合わせて話せる貴重な時間です。
仕事の話で盛り上がったり、何気ない雑談をしている瞬間に「この会社でよかったな」と感じます。プロ意識の高い人が多い一方で、あたたかくフラットな雰囲気があり、そうした交流の時間を通じてリーピーの一体感を改めて実感します。
会社をよくするために必要なことは何だと考えていますか？
まだまだサービスの品質は高めていけると感じています。そのためには、私自身も継続して学び、知識やスキルをアップデートしていくことが必要だと思います。
特に採用領域では、AIなどの新しいテクノロジーをうまく活用して、より効率的で、より魅力的なサービスを提供できるはずです。そうした取り組みを積み重ねていくことで、リーピー自体もさらに成長し、クライアントから「頼れる存在」として選ばれ続ける会社になっていけたらと思います。
休みの日はどのように過ごしていますか？
休みの日は、基本的に家族と過ごすことが多いです。家族で買い物に出かけたり、映画を観に行ったり、地元・岐阜のバスケットボールチームの試合観戦したりと、リフレッシュできる時間を大切にしています。
休みが確保できて、仕事とのメリハリをつけて働ける環境なので、家族との時間をしっかり楽しめるようになりました。仕事もプライベートもどちらも充実していると感じています。
これからのビジョンを教えてください。
まずは、現在担当している採用支援サービスをさらにブラッシュアップし、より多くの企業に価値を届けたいと考えています。単に「採用を支援する」という枠にとどまらず、企業の魅力を引き出し、長く選ばれる組織づくりに貢献できるサービスにしていきたいです。
リーピーのビジョンは「地方の未来をおもしろくする」。この想いを実現するためにも、地方にある魅力的な企業がもっと輝けるよう、新しいサービスや価値を生み出し続けたいと思っています。地方に根ざした企業の成長を通じて、地域全体を元気にできるような存在を目指しています。
求職者の方に一言お願いします。
リーピーには、新卒でもプロ意識を持って活躍しているメンバーがたくさんいますし、中途入社でも各分野の第一線で活躍してきたようなメンバーが揃っています。刺激を受けながら成長できる環境だと思います。
地方企業でありながら、最新の技術やトレンドを積極的に採用し、常に進化し続けているのがリーピーの魅力。地方にいながら最先端の仕事に挑戦したい、成長したいという方には、きっとぴったりの環境だと思います。
